Iedereen verdient het om in zijn of haar kracht te staan.

Effectiever en krachtiger functioneren op de werkvloer is meestal een gedeelde wens van werkgever en werknemer. Met coaching ondersteunen we medewerkers of werkzoekenden bij het bereiken van hun doelen. Bij coaching breng je als deelnemer zelf doelstellingen in, waar je vervolgens samen met je coach mee aan de slag gaat. De focus ligt hierbij op gedragsverandering.

Coaching

Met behulp van coaching helpen we deelnemers bij het bereiken van een duidelijk, persoonlijk doel. De begeleiding bestaat uit een gestructureerd en interactief proces, waarbij de deelnemer heel bewust bezig is met persoonlijke groei. Denk daarbij aan het vergroten van het zelfvertrouwen en het doorbreken van gedragspatronen die verdere ontwikkeling in de weg staan.

Hoe werkt coaching?

We formuleren tijdens de intake een duidelijke coachingsvraag. Tijdens individuele gesprekken gaan we aan de slag met het bereiken van jouw persoonlijke doel.

Voor wie is coaching?

Coaching is bedoeld voor werknemers of werkzoekenden die meer uit zichzelf willen halen en zich willen blijven ontwikkelen. Voor mensen die hun talenten en kernkwaliteiten optimaal willen benutten.

Hoelang duurt coaching?

Gemiddeld bestaat een volledig coachingstraject uit zes gesprekken. Het traject duurt maximaal 3 maanden en kan ook op groepsbasis worden gevolgd.

De kosten van coaching

Omdat coaching maatwerk is, verschillen de prijzen per coachingstraject. Tevens biedt Detechco Skills kosteloos een deskundig Ontwikkeladvies aan werkzame 45 plussers. Het Ontwikkeladvies is een gesubsidieerd loopbaanadvies dat onderdeel is van het Actieplan Perspectief voor Vijfenveertig plussers van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.

Een coachingsvraag formuleren

Het belangrijkste onderdeel van de coaching is misschien wel het formuleren van een goede coachingsvraag. Deze vraag vormt namelijk het uitgangspunt van het gehele coachingstraject. Denk voordat je aan het traject begint dus goed na over het persoonlijke doel dat jij wilt bereiken met behulp van coaching.

Veelgestelde coachingsvragen zijn bijvoorbeeld:

Op welke manieren kan ik me verder ontwikkelen?
Hoe kom ik hogerop in de organisatie waar ik werk?
Hoe kan ik bijdragen aan een betere samenwerking?
Op welke wijze(n) kan ik mijn vitaliteit vergroten?
Hoe kan ik goed omgaan met feedback en kritiek?
Hoe word ik assertiever?
Hoe haal ik meer voldoening uit mijn werk?

Neem gerust contact met ons op.
Wij beantwoorden graag je vragen en kunnen direct een intake inplannen. Bel 077-7201918 of stuur een e-mail naar coaching@detechcoskills.nl

Voor meer informatie neem contact op 077-7201918 en of stuur een e-mail naar coaching@detechcoskills.nl